Palestrante especialista em Comunicação
e Comportamento Organizacional

Edson De Paula é palestrante motivacional especialista em comunicação e comportamento organizacional. Possui vasta experiência corporativa e acadêmica, é doutorando e mestre em Psicologia pela PUC, especialista em Psicologia da Saúde Ocupacional pela USP com formação em Psicanálise Clínica pela UNPC e Comunicação Social pela UNISAL.

+ de 15 anos

Experiência como palestrante e congressista

+ de 1500 empresas

Impactadas pelas suas palestras e seminários

+ de 10 livros

Publicados sobre psicologia aplicada

Adequado para todos os eventos!

Edson De Paula tem cativado o público dos mais diversos segmentos com suas palestras motivacionais em congressos, convenções de vendas, eventos corporativos e educacionais, feiras de agronegócios, universidades corporativas, eventos internos (SIPAT e Semana da Qualidade), prefeituras, associações comerciais, cooperativas e eventos abertos para o público em geral.

Palestras sob medida

Edson De Paula faz um briefing detalhado para conhecer a necessidade do contratante e adequar a palestra motivacional de acordo com o objetivo da empresa. Entender o foco corporativo e saber qual é a mensagem que deve ser comunicada para impactar o público é de fundamental importância para o sucesso do evento.

Alto índice de recontratação

Mais de 1.500 empresas já foram impactadas pelas palestras de Edson De Paula e muitas delas efetivaram a recontratação do palestrante devido ao alto índice de satisfação com os resultados obtidos.

Benefícios das palestras:

+ Conhecimento

Agregar valor com conteúdos atuais e relevantes

+ Autoconscientização

Promover responsabilidade individual e coletiva

+ Humanização

Pessoas e organizações mais engajadas e menos estressadas

+ Protagonismo

Promover mudanças positivas na vida e na carreira

+ Engajamento

Motivação para propósitos pessoais e organizacionais

Últimas do Blog

04/29/22

A importância da valorização profissional nas organizações

Valorização profissional representa todas as ações estratégicas promovidas pelas organizações que visam o reconhecimento dos seus funcionários no ambiente trabalho. Pesquisas de clima organizacional e reforço da cultura corporativa, estratégias que visam o aumento da saúde e segurança psicológica, QVT (Qualidade de Vida no Trabalho, ações de EDI (Equidade, Diversidade e Inclusão) e plano de benefícios e de carreira estruturado para valorizar os talentos internos são algumas das ações que as empresas devem se atentar para melhorar a valorização dos seus profissionais e diminuir a rotatividade.

04/14/22

Protagonismo: Assumindo o controle da sua vida pessoal e profissional

Protagonismo é uma expressão que vem sendo amplamente utilizada nas organizações, com especial destaque à uma melhor aproximação dos funcionários com a cultura corporativa e o reforço da autoliderança e engajamento de equipes.

Canal Youtube

Veja o que está rolando no canal do YouTube do Edson De Paula!

Edson De Paula disponibliza semanalmente uma série de vídeos para auxiliar você com dicas super interessantes sobre comunicação e comportamento para o seu dia a dia, além de trechos de suas palestras motivacionais, treinamentos comportamentais e eventos corporativos. Não deixe de dar uma passada por lá e ver o que está rolando! Inscreva-se e receba semanalmente os nossos conteúdos!

Inscreva-se no nosso canal!