Transforme o conflito em colaboração com minha Palestra de Comunicação não Violenta
Eu ajudo seus líderes e times a substituírem o julgamento pela empatia, entregando ferramentas práticas para desarmar defesas e resolver impasses, focando no resultado e na saúde das relações.
Problemas que minha palestra resolve
O alto custo do silêncio e dos conflitos não resolvidos
Ambientes onde o julgamento e a reatividade emocional são constantes geram desgaste relacional. Eles aumentam conflitos formais, riscos de assédio, adoecimento emocional e impactos diretos na produtividade e na segurança psicológica.
Conflitos e Tensões: Disputas de ego que travam a produtividade das equipes.
Medo do Feedback: Líderes que não sabem corrigir sem desmotivar ou gerar riscos de assédio moral.
Clima Pesado: Ambientes psicologicamente inseguros que elevam o turnover e o rádio corredor.
Objetivos alcançados
Do julgamento ao diálogo: Minha metodologia prática de CNV
Eu guio sua equipe através de um método científico que transforma como a empresa se comunica, eliminando promessas vazias e ataques pessoais. Trabalhamos os 4 pilares da CNV aplicados ao negócio:
Observação Sem Julgamento: Aprenda a descrever fatos e dados sem opiniões enviesadas.
Identificação de Sentimentos: Conecte-se com a vulnerabilidade para evitar reações agressivas.
Descoberta das Necessidades: Entenda a raiz real dos conflitos corporativos.
O Pedido Concreto: Saiba como fazer solicitações claras, positivas e focadas em cooperação.
Comunicar não é apenas falar; é criar pontes. Onde há clareza e empatia estratégica, o conflito dá lugar à inovação e a segurança psicológica torna-se o solo fértil para a alta performance.
Edson De Paula
Comunicar não é apenas falar; é criar pontes. Onde há clareza e empatia estratégica, o conflito dá lugar à inovação e a segurança psicológica torna-se o solo fértil para a alta performance.
Edson De Paula
Para quem é essa palestra
Líderes e Gestores
Que precisam dar feedbacks difíceis e gerir crises com assertividade
Equipes em Conflito
Áreas que sofrem com ruídos de comunicação e falta de entrosamento
RH e Compliance
Que buscam prevenir casos de assédio e promover um ambiente de respeito
Empresas em Crescimento
Empresas que desejam sustentar sua cultura através do diálogo maduro
Minha Trajetória
Muito prazer, eu sou Edson De Paula
Muito prazer, eu sou
Edson De Paula
Há mais de 30 anos, dedico minha carreira a entender como o propósito faz pessoas e organizações crescerem juntas.
Sou Doutor em Psicologia Organizacional pela PUC e especialista em Psicologia da Saúde Ocupacional pela USP, formações que me permitem unir o rigor acadêmico à prática real do mundo corporativo. Sou autor de 10 livros sobre comportamento humano. Como palestrante, meu foco é a ajudar a despertar Culturas Organizacionais saudáveis e o desenvolvimento de uma Liderança Engajadora.
Minhas palestras são personalizadas para a realidade da empresa, conectando desafios reais a ações práticas que fortalecem o engajamento, a responsabilidade e os resultados.
Depoimentos sobre minhas palestras
