PALESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL - CONECTANDO PESSOAS COM AS ORGANIZAÇÕES
Engajamento real, cultura viva e pertencimento que se constrói na prática.
'Se eu te pedisse agora para escrever a missão da sua empresa e o propósito da sua área… você saberia de cor?
E sua equipe, saberia por quê está fazendo o que faz todos os dias?”
Porque o maior desafio das empresas hoje não é atrair talentos — é não perdê-los emocionalmente depois do onboarding.
Pessoas desconectadas se calam, se protegem e, aos poucos… desistem em silêncio.
A palestra “CONECTANDO PESSOAS COM AS ORGANIZAÇÕES” é um mergulho no que sustenta a cultura de verdade:
valores vividos, propósito claro e relações construídas com coerência e confiança.
É onde engajamento deixa de ser palavra e vira prática.
O QUE ESSA PALESTRA ENTREGA:
Diagnóstico comportamental da desconexão emocional nas empresas
Como transformar valores organizacionais em atitudes visíveis
Os 3 pilares de uma cultura que engaja: clareza, segurança e coerência
Cases e vivências de ambientes que criaram pertencimento real
Estratégias para líderes e RHs ativarem cultura e engajamento no dia a dia
E POR QUE FUNCIONA?
Porque as pessoas não pedem demissão da empresa — elas pedem demissão da cultura.
E onde não há conexão entre discurso e prática, nasce o cinismo, o desengajamento e a desmotivação.
Essa palestra entrega clareza, dá nome ao que muitos sentem, e oferece caminhos concretos para reconstruir o elo entre o indivíduo e o coletivo.
“Você pode continuar apostando em ações isoladas de engajamento…
Ou pode iniciar um movimento de conexão real entre pessoas, cultura e propósito.”
Essa palestra não romantiza o pertencimento.
Ela mostra como criar vínculos consistentes que resistem ao turnover e fortalecem o negócio.”
Ideal para:
- Eventos de RH, cultura organizacional, liderança e desenvolvimento humano
- Empresas em transformação cultural, reposicionamento ou crise de engajamento
- Momentos de integração, reestruturação ou fortalecimento de valores institucionais
“Se cultura é o que se pratica quando ninguém está olhando…
Então está na hora de conectar atitudes com valores, pessoas com propósito e organizações com sua essência.”
Vamos conversar e desenhar juntos essa experiência para sua empresa?
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