Transforme a cultura organizacional da sua Empresa: Eu ensino como conectar as pessoas à alma do negócio
Nesta palestra, entrego as ferramentas para humanizar seus resultados, reduzindo o desengajamento organizacional e construindo vínculos consistentes que resistem aos desafios do mercado.
Problemas que minha palestra resolve
O perigo invisível do desligamento emocional
Um dos maiores desafios das empresas hoje não é apenas atrair talentos — é não perdê-los emocionalmente logo após o onboarding. Quando a missão e os valores são apenas discursos vazios, a equipe se protege, se cala e, aos poucos, desiste em silêncio.
Cinismo Organizacional: Quando o que se fala não é o que se pratica no dia a dia.
Perda de Identidade: Colaboradores que não sabem por que fazem o que fazem.
Turnover Silencioso: Talentos que permanecem fisicamente, mas cujos corações já deixaram a empresa.
Objetivos alcançados
Onde o engajamento deixa de ser palavra e vira prática
Nesta palestra, eu mergulho no que sustenta a cultura de verdade: coerência e confiança. Meu objetivo é oferecer caminhos concretos para reconstruir o pertencimento por meio de:
Diagnóstico Comportamental: Identificação das raízes da desconexão emocional na sua empresa.
Os 3 Pilares da Cultura: Implementação de clareza, segurança psicológica e coerência na gestão.
Valores em Atitude: Técnicas para transformar a identidade organizacional em comportamentos visíveis.
Vínculo Psicológico: Fortalecimento do compromisso que resiste a crises e impulsiona a inovação.
Cultura é o que se pratica quando ninguém está olhando. Se o discurso não encontra a atitude, o engajamento está morto. É hora de conectar suas pessoas com a alma do seu negócio.
Edson De Paula
Cultura é o que se pratica quando ninguém está olhando. Se o discurso não encontra a atitude, o engajamento está morto. É hora de conectar suas pessoas com a alma do seu negócio.
Edson De Paula
Para quem é essa palestra
RH Estratégico e CEOs
Que enfrentam desafios de retenção de talentos e turnover elevado
Empresas em Transformação
Organizações em processos de fusão, mudança de marca ou rápido crescimento
Lideranças e Gestores
Que buscam fortalecer a unidade da equipe e o clima organizacional
Eventos de Cultura e Valores
Momentos de integração onde o foco é reafirmar o DNA da empresa
Minha Trajetória
Muito prazer, eu sou Edson De Paula
Muito prazer, eu sou
Edson De Paula
Há mais de 30 anos, dedico minha carreira a entender como o propósito faz pessoas e organizações crescerem juntas.
Sou Doutor em Psicologia Organizacional pela PUC e especialista em Psicologia da Saúde Ocupacional pela USP, formações que me permitem unir o rigor acadêmico à prática real do mundo corporativo. Sou autor de 10 livros sobre comportamento humano. Como palestrante, meu foco é a ajudar a despertar Culturas Organizacionais saudáveis e o desenvolvimento de uma Liderança Engajadora.
Minhas palestras são personalizadas para a realidade da empresa, conectando desafios reais a ações práticas que fortalecem o engajamento, a responsabilidade e os resultados.
Depoimentos sobre minhas palestras
