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Processo de Mentoring

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Mentoria é um processo desenvolvimento profissional que tem como objetivo principal a transferência de conhecimentos e experiências adquiridas ao longo do tempo por um especialista para alguém que deseja aprender mais ou aprimorar suas competências. Nossas 2 áreas de especialidades são:

1. MENTORIA DE LIDERANÇA: processo direcionado para líderes que desejam receber orientações específicas para mudanças de atitudes frente aos desafios nas relações com seus superiores ou liderados.

2. MENTORIA DE COMUNICAÇÃO PARA APRESENTAÇÕES (na foto): processo direcionado para profissionais que necessitam aprimorar habilidades específicas de comunicação para potencializar suas palestras ou apresentações em público.

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BENEFÍCIOS DO PROCESSO DE MENTORIA:

• Estruturação para ser capaz de mudar;

• Alcançar seus objetivos com mais rapidez e eficácia do que trabalhar sozinho;

• A construção de uma gama de recursos e conhecimentos de forma mais ágil e prática;

• Desenvolver habilidades para mudança de paradigmas;

• Aprender novas habilidades para progredir na carreira.

Quem é o profissional?  O mentor é um profissional mais experiente ou com mais conhecimento que ajuda a guiar uma pessoa menos experiente ou com menos conhecimento. O mentor pode ser mais velho ou mais novo que a pessoa que está sendo orientada, mas deve ter experiência e maturidade profissional.

Qual a duração de um processo de mentoring?  O mentoring pode ser um acordo de curto prazo,  até que o motivo original da parceria seja cumprido (ou cesse), ou pode durar muitos anos.

COMO O MENTOR ATUA:

• Atua com imparcialidade;

• Cria espaço e tempo valiosos para  poder revisar onde está agora e analisar seu plano para traçar um novo caminho mais seguro e confiável;

• Contribue com  pontos de vista, conselhos e informações a partir de seu próprio conhecimento, experiência e especialização

• Ajuda você  a alcançar mudanças e novos objetivos para melhorar sua vida profissional e pessoal.

Mentores

Liliane Marrone é consultora de desenvolvimento profissional, master coach e sócia-diretora do IEDP - Instituto Edson De Paula. 

Edson De Paula é consultor de desenvolvimento profissional, master coach e sócio-diretor do IEDP - Instituto Edson De Paula.

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