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PDI
Processo de
Coaching Executivo

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O processo de Coaching Executivo tem como objetivo principal a busca do perfeito equilíbrio entre adaptar as melhores estratégias de ação ajudando o cliente a conquistar um comportamento adequado para obter resultados mais positivos e sustentáveis. Nosso processo de Coaching pode ser realizado de 2 formas distintas:

1) COACHING PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

O processo de coaching individual auxilia você a construir novos hábitos para potencializar o alcance de suas metas e objetivos. Nosso processo de coaching é indicado para profissionais liberais, líderes, empresários e executivos que almejam autoconhecimento e autodesenvolvimento no contexto empresarial, para alinhamento de sua carreira e do seu negócio.

2) COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

O processo de coaching de equipe é construído de acordo com a avaliação dos principais gaps da sua equipe e então é iniciado um alinhamento que visa novas ações, acordos de convivência e mudanças de hábitos. O objetivo é auxiliar a equipe a ter uma visão mais ampla de sua responsabilidade para o alcance de resultados coletivos, aumentando expressivamente a produtividade. 

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BENEFÍCIOS DO PROCESSO DE COACHING:

• Aprender a obter resultados mais sustentáveis;

• Melhorar a performance pessoal e profissional;

• Promover autoconhecimento e autodesenvolvimento;

• Construir um propósito de vida, alinhando missão, visão e valores;

• Desenvolver novas competências relacionais e técnicas. 

Quem é o profissional?  Inspirador, desafiador e verdadeiro: Estas são características principais de um Coach experiente e com maturidade técnica e profissional suficiente para ajudar você a sair do estado atual e atingir seus objetivos no seu estado desejado. 

Qual a duração de um processo de coaching?  O processo de coaching pode ser formado por um pacote que varia de 6 a 12 sessões semanais de acordo com o caso e o objetivo do cliente.

COMO O COACH ATUA:

• Fazendo perguntas poderosas e reflexões inspiradoras;

• Criando um espaço de integridade, confiança e compromisso;

• Focando nas reflexões para construção de conexões neurais mais positivas e empáticas, 

• Quebrando crenças e paradigmas que o impedem de ser mais e melhor;

• Ajudando você a tomar decisões que antes pareciam difíceis e impossíveis;

• Ensinando  a construir novos hábitos de felicidade e sucesso a partir do autoconhecimento.

Coaches

Liliane Marrone é consultora de desenvolvimento profissional, master coach e sócia-diretora do IEDP - Instituto Edson De Paula. 

Edson De Paula é consultor de desenvolvimento profissional, master coach e sócio-diretor do IEDP - Instituto Edson De Paula.

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