Palestra Os 5 níveis de liderança

Os 5 Níveis de Liderança: Como Ser um Líder Melhor e com Propósito?

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A estante da minha casa é um verdadeiro testemunho do impacto que os livros tiveram na minha jornada profissional. Desde os primeiros passos como consultor especializado em palestras, mentorias e desenvolvimento de liderança, mergulhei na sabedoria de diversos autores.

Um deles merece destaque especial: John Maxwell. Considerado uma lenda no universo da liderança, Maxwell possui mais de 70 obras publicadas, alcançando mais de 20 milhões de leitores pelo mundo. Seus livros figuram entre os mais vendidos do New York Times e foram traduzidos para mais de 50 idiomas.

Tive o privilégio de conhecê-lo pessoalmente durante uma certificação internacional nos EUA, onde pude absorver seu conhecimento e inspiração. Maxwell ensina que liderança não é um dom exclusivo de alguns, mas uma jornada acessível a todos. Essa jornada pode ser representada como uma montanha, escalada através de cinco níveis distintos, que apresentarei a seguir.

Nível 1 - Posição

Esse é o ponto de partida da liderança, quando alguém assume um cargo de liderança pela primeira vez. No entanto, liderar apenas com base na posição formal é uma armadilha: os liderados seguem o líder porque precisam, não porque querem.

Para avançar, o líder precisa investir no seu crescimento e aprender a liderar a si mesmo antes de influenciar os outros.

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Nível 2 - Permissão

Aqui, a liderança transcende o cargo e se baseia em relacionamento e influência. Os liderados seguem o líder porque querem, porque confiam nele.

Para consolidar esse nível, é essencial:

• Liderar pelo exemplo.

• Praticar a escuta ativa.

• Ensinar e desenvolver a equipe.

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Nível 3 - Produção

Neste estágio, os líderes se tornam modelos para a equipe. Os liderados seguem o líder não apenas porque querem, mas porque reconhecem os resultados que ele entrega.

O foco passa a ser a produtividade e a geração de impacto positivo na organização. Um bom líder nesse nível:

• Obtém resultados consistentes.

• Ensina a equipe a ser produtiva.

• Atua como agente de mudança.

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Nível 4 - Desenvolvimento de Pessoas

Neste nível, o líder deixa de focar apenas em resultados e passa a desenvolver outros líderes. Ele investe na equipe e ajuda seus liderados a crescerem em suas carreiras.

Aqui, o líder compreende que pessoas são o maior ativo de uma organização. Ao treinar novos líderes, ele amplia a capacidade da empresa de cumprir sua missão.

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Nível 5 - Pináculo

Pináculo representa o ponto mais alto da liderança. Poucos chegam a esse nível, pois ele exige tempo, intencionalidade e um compromisso genuíno em deixar um legado.

Líderes neste nível:

• Inspiram pelo exemplo.

• Criam um impacto duradouro.

• Motiva e engaja pessoas a seguirem um propósito.

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Conclusão: Qual é o Seu Nível de Liderança?

Liderança é um processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento. Cada um dos cinco níveis se constrói sobre o anterior. Para chegar ao topo, é preciso percorrer toda a jornada.

Investir no seu desenvolvimento como líder é essencial. Um mentor pode acelerar esse processo, ajudando você a aprimorar habilidades como:

• Comunicação assertiva.

• Escuta ativa.

• Resolução de problemas.

Seja comprometido com sua evolução e com o sucesso da sua equipe. Acredito que você pode atingir os 5 níveis de liderança e se destacar no seu campo de atuação!

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Sou o Prof. Dr. Edson De Paula,  Minhas palestras e treinamentos já impactaram mais de 3.500 empresas.

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