Este artigo aborda a crescente incidência do Burnout nos ambientes de trabalho, destacando suas causas e consequências para a saúde mental dos profissionais. Ele oferece dicas práticas para empresas e colaboradores prevenirem essa condição, promovendo bem-estar e produtividade. Ao final, é apresentado o livro 'Você está bem?', que traz reflexões e orientações valiosas para o desenvolvimento da saúde integral e o equilíbrio emocional no cotidiano profissional.

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A Comunicação Não-Violenta (CNV) visa a predominância de uma comunicação mais empática e compassiva, que tem como resultado a melhoraria da qualidade de vida e do bem-estar de quem a utiliza e das pessoas ao seu redor. Indicado para empresas e equipes que querem melhorar a Comunicação, diminuindo conflitos e confrontos, além do assédio moral.

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Os 5 níveis de liderança vão auxiliar você a encontrar o seu caminho como líder. Conforme progredir nos níveis, sua influência aumentará e, consequentemente, sua liderança será cada vez mais efetiva. Contrate Edson De Paula para ministrar o curso para Líderes de sua organização.

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Toda cultura organizacional tem o seu próprio repertório de condutas, regras ou procedimentos internos que são orientados pelo conhecimento das atitudes, comportamentos e hábitos em comum das pessoas e principalmente dos líderes que são inspiradores. Em minhas palestras sobre Cultura Organizacional explico de forma didática como uma comunicação alinhada a cultura é a forma mais rápida de obter o sucesso corporativo.

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Liderança inspiradora é capacidade que um líder possui para inspirar as pessoas com uma visão convincente de futuro, garantindo uma direção clara onde todos possam trabalhar coletivamente para o alcance de um objetivo em comum. Palestra para Líderes.

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A visão de gerações coexistindo no ambiente corporativo, permeadas por respeito mútuo, harmonia e um foco conjunto em conquistas notáveis, levanta a questão crucial de como seria um mundo empresarial onde as diferenças são celebradas, e a colaboração entre gerações é uma força motriz para o sucesso. Essa é a reflexão deste artigo.

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Soft skills, definitivamente, não são habilidades ensinadas em salas de aula, não existem cursos para tornar as pessoas mais empáticas ou criativas. Estas habilidades sociais e interpessoais são adquiridas por inúmeras experiências cotidianas no esforço de conviver, se relacionar e interagir socialmente com os mais diversos de tipos de pessoas e situações.

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Não existe liderança sem comunicação, portanto, liderar é sempre comunicar uma ação. Liderança assertiva é a capacidade que um líder possui para organizar suas idéias e desenvolver uma mensagem eficaz que inspire nas pessoas o comprometimento desejado para alcançar um resultado superior. Edson De Paula - Palestrante Especialista em Comunicação, Comportamento, Liderança e Cultura Organizacional. Palestras Motivacionais e Inspiradoras.

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Neste artigo, apresento como melhorar as relações humanas por meio do FEEDBACK CNV – um novo tipo de feedback que é estruturado com os 4 passos da Comunicação Não-Violenta. Consulte esta palestra para sua equipe. Entre em contato: contato@edsondepaula.com.br

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Desaprender para Aprender: Um Caminho de Reflexão e Apoio no Contexto da Saúde Emocional. Palestra Bem-estar-Bem. Qualidade de vida no Trabalho, Saúde Mental, Segurança Psicológica. Apoio, Empatia.

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Carreira não-linear. O modelo de carreira não linear se encaixa perfeitamente para aqueles que buscam novos desafios em um mercado que muda todos os dias. Palestra, Palestrante, Especialista Edson De Paula.

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Neste artigo falo sobre sermos capazes de ativar o protagonismo em nossas vidas e vencer o mecanismo cruel da autossabotagem. Palestra Protagonismo. Palestrante Protagonismo. Protagonismo em Vendas. Protagonismo para a Liderança. Protagonismo para Empreendedores.

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O que é Assertividade? Seu time precisa ser mais assertivo? Descubra nesse Artigo de Edson De Paula. Contrate a Palestra Comunicação Assertiva para sua empresa.

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Metaverso destina-se a conectar pessoas, mas será que isso realmente acontece de forma fidedigna? As possibilidades são imensas, mas chegou o ponto que nossas vidas se tornam cada vez mais virtuais e, portanto, como desvencilhar experiências “reais” das “digitais”? Quais seriam os possíveis efeitos colaterais sociais dessa nova forma de interação e, refletindo um pouco mais, será que eles realmente existem?

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Employee Experience - Bem-estar profissional e Qualidade de Vida no Trabalho: Uma via de mão dupla entre pessoas e organizações. Não há como enquadrar QVT - em uma única definição, pois existem várias perspectivas a serem analisadas sobre este constructo que engloba desde a satisfação laboral quanto os fatores que visam refletir a satisfação com a vida e os sentimentos de bem-estar no trabalho.

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Valorização profissional representa todas as ações estratégicas promovidas pelas organizações que visam o reconhecimento dos seus funcionários no ambiente trabalho. Pesquisas de clima organizacional e reforço da cultura corporativa, estratégias que visam o aumento da saúde e segurança psicológica, QVT (Qualidade de Vida no Trabalho, ações de EDI (Equidade, Diversidade e Inclusão) e plano de benefícios e de carreira estruturado para valorizar os talentos internos são algumas das ações que as empresas devem se atentar para melhorar a valorização dos seus profissionais e diminuir a rotatividade.

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Protagonismo é uma expressão que vem sendo amplamente utilizada nas organizações, com especial destaque à uma melhor aproximação dos funcionários com a cultura corporativa e o reforço da autoliderança e engajamento de equipes.

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Segurança psicológica é a abertura de comunicação propiciada pelas organizações para que suas equipes se sintam seguras em expressar suas ideias ou opiniões sem receio de cerceamento, é um estímulo positivo que libera a potencialidade de criação e aprendizagem individual e coletiva. 'Edson De Paula Palestras Motivacionais e Inspiradoras'

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Escutar ativamente gera mudanças nas atitudes das pessoas em relação a si e aos outros. Um líder quando sabe escutar efetivamente transfere mais confiança e credibilidade aos seus liderados, através da sua comunicação. Isso está sendo muito demandado agora no trabalho remoto. Leia o artigo do Palestrante Motivacional Edson De Paula e saiba+

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Reuniões são necessárias ou um desperdício de tempo? Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Uma analogia sobre futebol e liderança. Palestra para a Copa do Mundo 2022. Palestrante Motivacional.

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Networking: Como construir uma rede de relacionamentos efetiva, usando uma comunicação assertiva e empática. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Feedback é uma conversa entre líder e liderado.Como dar um feedback assertivo no trabalho remoto. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Nem todos serão empreendedores e nem todos que resolvem empreender serão bem-sucedidos. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Mudar de carreira pode ser uma decisão difícil. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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