Conexão que Transforma: A Palestra que Revoluciona a Comunicação nas Empresas. Você pode ter as melhores estratégias, ferramentas de gestão e processos bem definidos... Mas se a comunicação entre as pessoas falha, os resultados desmoronam. É por isso que cada vez mais empresas buscam ir além da comunicação técnica. Elas querem provocar uma mudança real nas relações — baseada em empatia, escuta e presença.

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A resistência à mudança é um fenômeno comum nas organizações e pode ser influenciada por diversos fatores, entre eles a Cultura Organizacional, também chamada de Cultura Corporativa. Palestra para Equipes. Palestra sobre Cultura. Palestra sobre Segurança Psicológica

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Os 5 níveis de liderança vão auxiliar você a encontrar o seu caminho como líder. Conforme progredir nos níveis, sua influência aumentará e, consequentemente, sua liderança será cada vez mais efetiva. Contrate Edson De Paula para ministrar a palestra ou o treinamento e capacitação para Líderes de sua organização.

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A palestra "Muitos se Comunicam, Poucos se Conectam" é uma oportunidade para empresas e equipes que desejam aprimorar suas interações e fortalecer seus relacionamentos interpessoais. Ministrada pelo Prof. Dr. Edson De Paula, especialista em Liderança Engajadora e Cultura Organizacional, essa palestra vai além das técnicas tradicionais e ensina os participantes a desenvolverem habilidades para uma comunicação com performance assertiva e conectada.Palestra para Líderes. Palestra para Empresas. Palestra para Eventos. Comunicação. Liderança. Conexão entre pessoas. Relacionamento Interpessoal.

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Palestra sobre Protagonismo e Propósito. Palestrante Inspirador Edson De Paula. Palestra que inspira, motiva e engaja os participantes. Neste artigo falo sobre sermos capazes de ativar o protagonismo em nossas vidas e vencer o mecanismo cruel da autossabotagem. Palestra Protagonismo. Palestrante Protagonismo. Protagonismo em Vendas. Protagonismo para a Liderança. Protagonismo para Empreendedores.

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No ambiente de trabalho, negligenciar autoestima e autocuidado pode afetar diretamente a produtividade e saúde emocional. A palestra "Você Está Bem?", fundamentada na Psicologia Positiva e alinhada ao movimento Janeiro Branco, oferece insights práticos para promover bem-estar e equilíbrio no ambiente corporativo.

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Segurança psicológica é a abertura de comunicação propiciada pelas organizações para que suas equipes se sintam seguras em expressar suas ideias ou opiniões sem receio de cerceamento, é um estímulo positivo que libera a potencialidade de criação e aprendizagem individual e coletiva. 'Edson De Paula Palestras Motivacionais e Inspiradoras'

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Liderança não é carregar tudo sozinho, é confiar no potencial do time. Palestra. Palestrante Edson De Paula. Palestra para Líderes.

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Edson De Paula é referência em palestras que combinam inspiração, conexão e propósito. O palestrante certo para o seu evento. Palestras motivacionais e inspiradoras. Palestras online. Palestras presenciais.

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Uma palestra que faz uma analogia inteligente e desafiadora sobre os aspectos do futebol e do ambiente corporativo, principalmente a liderança. Palestra Motivacional para encontros e equipes de liderança, vendas, empreendedorismo, franquias. Palestrante Motivacional.

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A importância da confiança para a Liderança o engajamento no trabalho. Palestra com o Dr. Edson De Paula. Lideranças humanizadas e ambientes de trabalho saudáveis, precisam de líderes que confiam em si e confiam em suas equipe. Palestra Inspiradora.

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A Comunicação Não-Violenta (CNV) visa a predominância de uma comunicação mais empática e compassiva, que tem como resultado a melhoraria da qualidade de vida e do bem-estar de quem a utiliza e das pessoas ao seu redor. Palestrante Edson De Paula. Palestrante especialista em Comunicação. Palestrante Motivacional

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O melhor palestrante com o melhor conteúdo sobre Liderança Inspiradora e Engajadora e Cultura Organizacional. Artigo sobre como Conectar Pessoas com a Cultura Organizacional do Palestrante Edson De Paula. Palestra para Líderes. Palestra para Organizações. Palestrante Inspirador. Palestrante Motivacional.

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Protagonismo é uma expressão que vem sendo amplamente utilizada nas organizações, com especial destaque à uma melhor aproximação dos funcionários com a cultura corporativa e o reforço da autoliderança, do propósito corporativo e do engajamento de equipes. Palestra com Edson De Paula. Palestra sobre Protagonismo e Propósito ideal para convenção de vendas, de líderes, de equipes que querem ser mais e melhores em 2025.

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Liderança inspiradora é capacidade que um líder possui para inspirar as pessoas com uma visão convincente de futuro, garantindo uma direção clara onde todos possam trabalhar coletivamente para o alcance de um objetivo em comum. Edson De Paula Palestrante para Líderes e Equipes.

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O melhor palestrante de comunicação para engajamento de líderes e suas equipes. O melhor conteúdo de comunicação, comunicação não-violenta, comunicação assertiva para organizações, com o palestrante Edson De Paula. Este artigo descreve a necessidade que a liderança tem em se comunicar assertivamente com sua equipe. Liderança assertiva é a capacidade que um líder possui para organizar suas idéias e desenvolver uma mensagem eficaz que inspire nas pessoas o comprometimento desejado para alcançar um resultado superior. Edson De Paula - Palestrante Especialista em Comunicação, Comportamento, Liderança e Cultura Organizacional. Palestras Motivacionais e Inspiradoras.

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Palestrante Motivacional para Eventos de Final de Ano. Prof. Dr. Edson De Paula. O final do ano é um período de celebração, mas também de reflexão e projeção para o futuro. Conte com o palestrante motivacional e inspiracional Edson De Paula para que sua equipe esteja preparada para os próximos objetivos da empresa. Palestra empresas que precisam motivar e engajar sua empresa com o propósito corporativo.

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Fernão Capelo era uma gaivota diferente e muito determinada em mudar seu estilo de vida. Você quer mudar seu estilo de vida e obter melhores resultados profissionais e pessoais? Contrate as palestras para eventos e empresas, treinamentos e mentorias de Edson De Paula. Palestra Motivacional e Inspiradora. Palestra para superação de resultados. Palestrante Edson De Paula.

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Escutar ativamente gera mudanças nas atitudes das pessoas em relação a si e aos outros. Um líder quando sabe escutar efetivamente transfere mais confiança e credibilidade aos seus liderados, através da sua comunicação. Isso está sendo muito demandado agora no trabalho remoto. Palestrante de Liderança Engajadora, Comunicação e Cultura Corporativa.

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A visão de gerações coexistindo no ambiente corporativo, permeadas por respeito mútuo, harmonia e um foco conjunto em conquistas notáveis, levanta a questão crucial de como seria um mundo empresarial onde as diferenças são celebradas, e a colaboração entre gerações é uma força motriz para o sucesso. Essa é a reflexão deste artigo.

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Soft skills, definitivamente, não são habilidades ensinadas em salas de aula, não existem cursos para tornar as pessoas mais empáticas ou criativas. Estas habilidades sociais e interpessoais são adquiridas por inúmeras experiências cotidianas no esforço de conviver, se relacionar e interagir socialmente com os mais diversos de tipos de pessoas e situações.

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Neste artigo, apresento como melhorar as relações humanas por meio do FEEDBACK CNV – um novo tipo de feedback que é estruturado com os 4 passos da Comunicação Não-Violenta. Consulte esta palestra para sua equipe. Entre em contato: contato@edsondepaula.com.br

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Desaprender para Aprender: Um Caminho de Reflexão e Apoio no Contexto da Saúde Emocional. Palestra Bem-estar-Bem. Qualidade de vida no Trabalho, Saúde Mental, Segurança Psicológica. Apoio, Empatia.

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Carreira não-linear. O modelo de carreira não linear se encaixa perfeitamente para aqueles que buscam novos desafios em um mercado que muda todos os dias. Palestra, Palestrante, Especialista Edson De Paula.

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Metaverso destina-se a conectar pessoas, mas será que isso realmente acontece de forma fidedigna? As possibilidades são imensas, mas chegou o ponto que nossas vidas se tornam cada vez mais virtuais e, portanto, como desvencilhar experiências “reais” das “digitais”? Quais seriam os possíveis efeitos colaterais sociais dessa nova forma de interação e, refletindo um pouco mais, será que eles realmente existem?

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