A resistência à mudança é um fenômeno comum nas organizações e pode ser influenciada por diversos fatores, entre eles a Cultura Organizacional, também chamada de Cultura Corporativa. Palestra para Equipes. Palestra sobre Cultura. Palestra sobre Segurança Psicológica

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Os 5 níveis de liderança vão auxiliar você a encontrar o seu caminho como líder. Conforme progredir nos níveis, sua influência aumentará e, consequentemente, sua liderança será cada vez mais efetiva. Contrate Edson De Paula para ministrar a palestra ou o treinamento e capacitação para Líderes de sua organização.

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Palestra sobre Protagonismo e Propósito. Palestrante Inspirador Edson De Paula. Palestra que inspira, motiva e engaja os participantes. Neste artigo falo sobre sermos capazes de ativar o protagonismo em nossas vidas e vencer o mecanismo cruel da autossabotagem. Palestra Protagonismo. Palestrante Protagonismo. Protagonismo em Vendas. Protagonismo para a Liderança. Protagonismo para Empreendedores.

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No ambiente de trabalho, negligenciar autoestima e autocuidado pode afetar diretamente a produtividade e saúde emocional. A palestra "Você Está Bem?", fundamentada na Psicologia Positiva e alinhada ao movimento Janeiro Branco, oferece insights práticos para promover bem-estar e equilíbrio no ambiente corporativo.

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Segurança psicológica é a abertura de comunicação propiciada pelas organizações para que suas equipes se sintam seguras em expressar suas ideias ou opiniões sem receio de cerceamento, é um estímulo positivo que libera a potencialidade de criação e aprendizagem individual e coletiva. 'Edson De Paula Palestras Motivacionais e Inspiradoras'

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Liderança não é carregar tudo sozinho, é confiar no potencial do time. Palestra. Palestrante Edson De Paula. Palestra para Líderes.

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Edson De Paula é referência em palestras que combinam inspiração, conexão e propósito. O palestrante certo para o seu evento. Palestras motivacionais e inspiradoras. Palestras online. Palestras presenciais.

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A importância da confiança para a Liderança o engajamento no trabalho. Palestra com o Dr. Edson De Paula. Lideranças humanizadas e ambientes de trabalho saudáveis, precisam de líderes que confiam em si e confiam em suas equipe. Palestra Inspiradora.

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A Comunicação Não-Violenta (CNV) visa a predominância de uma comunicação mais empática e compassiva, que tem como resultado a melhoraria da qualidade de vida e do bem-estar de quem a utiliza e das pessoas ao seu redor. Palestrante Edson De Paula. Palestrante especialista em Comunicação. Palestrante Motivacional

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O melhor palestrante com o melhor conteúdo sobre Liderança Inspiradora e Engajadora e Cultura Organizacional. Artigo sobre como Conectar Pessoas com a Cultura Organizacional do Palestrante Edson De Paula. Palestra para Líderes. Palestra para Organizações. Palestrante Inspirador. Palestrante Motivacional.

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Protagonismo é uma expressão que vem sendo amplamente utilizada nas organizações, com especial destaque à uma melhor aproximação dos funcionários com a cultura corporativa e o reforço da autoliderança, do propósito corporativo e do engajamento de equipes. Palestra com Edson De Paula. Palestra sobre Protagonismo e Propósito ideal para convenção de vendas, de líderes, de equipes que querem ser mais e melhores em 2025.

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Em um mundo de rápidas mudanças, a liderança educacional exige conhecimento técnico e uma atualização constante em habilidades comportamentais e emocionais. O conceito de Lifelong Learning – ou aprendizado contínuo ao longo da vida – não se aplica apenas aos alunos, mas também aos educadores, principalmente para aqueles que, ao assumirem o papel de gestores, tornam-se responsáveis por guiar equipes e inspirar novos caminhos.

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Liderança inspiradora é capacidade que um líder possui para inspirar as pessoas com uma visão convincente de futuro, garantindo uma direção clara onde todos possam trabalhar coletivamente para o alcance de um objetivo em comum. Edson De Paula Palestrante para Líderes e Equipes.

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O melhor palestrante de comunicação para engajamento de líderes e suas equipes. O melhor conteúdo de comunicação, comunicação não-violenta, comunicação assertiva para organizações, com o palestrante Edson De Paula. Este artigo descreve a necessidade que a liderança tem em se comunicar assertivamente com sua equipe. Liderança assertiva é a capacidade que um líder possui para organizar suas idéias e desenvolver uma mensagem eficaz que inspire nas pessoas o comprometimento desejado para alcançar um resultado superior. Edson De Paula - Palestrante Especialista em Comunicação, Comportamento, Liderança e Cultura Organizacional. Palestras Motivacionais e Inspiradoras.

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Palestrante Motivacional para Eventos de Final de Ano. Prof. Dr. Edson De Paula. O final do ano é um período de celebração, mas também de reflexão e projeção para o futuro. Conte com o palestrante motivacional e inspiracional Edson De Paula para que sua equipe esteja preparada para os próximos objetivos da empresa. Palestra empresas que precisam motivar e engajar sua empresa com o propósito corporativo.

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Este artigo aborda a crescente incidência do Burnout nos ambientes de trabalho, destacando suas causas e consequências para a saúde mental dos profissionais. Embasado nas pesquisas do Dr. Edson De Paula é uma palestra ideal para o Janeiro Branco e as formas de prevenção que visam alertar para os cuidados com a saúde mental e emocional da população. Palestra Saúde Mental. Palestra Segurança Psicológica.

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Escutar ativamente gera mudanças nas atitudes das pessoas em relação a si e aos outros. Um líder quando sabe escutar efetivamente transfere mais confiança e credibilidade aos seus liderados, através da sua comunicação. Isso está sendo muito demandado agora no trabalho remoto. Palestrante de Liderança Engajadora, Comunicação e Cultura Corporativa.

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A visão de gerações coexistindo no ambiente corporativo, permeadas por respeito mútuo, harmonia e um foco conjunto em conquistas notáveis, levanta a questão crucial de como seria um mundo empresarial onde as diferenças são celebradas, e a colaboração entre gerações é uma força motriz para o sucesso. Essa é a reflexão deste artigo.

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Soft skills, definitivamente, não são habilidades ensinadas em salas de aula, não existem cursos para tornar as pessoas mais empáticas ou criativas. Estas habilidades sociais e interpessoais são adquiridas por inúmeras experiências cotidianas no esforço de conviver, se relacionar e interagir socialmente com os mais diversos de tipos de pessoas e situações.

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Neste artigo, apresento como melhorar as relações humanas por meio do FEEDBACK CNV – um novo tipo de feedback que é estruturado com os 4 passos da Comunicação Não-Violenta. Consulte esta palestra para sua equipe. Entre em contato: contato@edsondepaula.com.br

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Carreira não-linear. O modelo de carreira não linear se encaixa perfeitamente para aqueles que buscam novos desafios em um mercado que muda todos os dias. Palestra, Palestrante, Especialista Edson De Paula.

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O que é Assertividade? Seu time precisa ser mais assertivo? Descubra nesse Artigo de Edson De Paula. Contrate a Palestra Comunicação Assertiva para sua empresa.

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Metaverso destina-se a conectar pessoas, mas será que isso realmente acontece de forma fidedigna? As possibilidades são imensas, mas chegou o ponto que nossas vidas se tornam cada vez mais virtuais e, portanto, como desvencilhar experiências “reais” das “digitais”? Quais seriam os possíveis efeitos colaterais sociais dessa nova forma de interação e, refletindo um pouco mais, será que eles realmente existem?

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Employee Experience - Bem-estar profissional e Qualidade de Vida no Trabalho: Uma via de mão dupla entre pessoas e organizações. Não há como enquadrar QVT - em uma única definição, pois existem várias perspectivas a serem analisadas sobre este constructo que engloba desde a satisfação laboral quanto os fatores que visam refletir a satisfação com a vida e os sentimentos de bem-estar no trabalho.

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Valorização profissional representa todas as ações estratégicas promovidas pelas organizações que visam o reconhecimento dos seus funcionários no ambiente trabalho. Pesquisas de clima organizacional e reforço da cultura corporativa, estratégias que visam o aumento da saúde e segurança psicológica, QVT (Qualidade de Vida no Trabalho, ações de EDI (Equidade, Diversidade e Inclusão) e plano de benefícios e de carreira estruturado para valorizar os talentos internos são algumas das ações que as empresas devem se atentar para melhorar a valorização dos seus profissionais e diminuir a rotatividade.

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