Carreira e Ownership: você no protagonismo
Por Edson De Paula
Um profissional me perguntou em uma palestra que estava ministrando para uma equipe de supervisores “Edson, como faço para ser protagonista na minha carreira e construir uma carreira de sucesso?”
A resposta é direta: ser protagonista na carreira significa parar de esperar que alguém decida por você e assumir o comando da própria trajetória. É sobre ter clareza, ação e responsabilidade para transformar objetivos em resultados. Para isso, desenvolvi um método simples e poderoso: os 3 P’s do Protagonismo.
Os 3 P’s do Protagonismo
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Propósito – Saber o que quer, por que quer e para quem faz.
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Planejamento – Definir a rota, custos, etapas e recursos necessários.
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Protagonismo – Agir com coerência, colocando energia e ação no que foi planejado.
Esse modelo é fruto de décadas de trabalho e estudos que faço com Líderes e Profissionais e que são cascateados também em liderança, comunicação e cultura organizacional. Ele é explorado no meu livro “Protagonismo”, onde mostro como qualquer profissional pode romper a autossabotagem e assumir o controle da sua carreira.
Por que esperar é um risco
Não é raro encontrar profissionais que dizem não ter um plano de carreira porque “a empresa ainda não definiu”. Isso é abrir mão do controle. O planejamento de carreira é uma via de mão dupla: colaborador e empresa constroem oportunidades juntos, mas a iniciativa precisa partir de você.
O que dizem as pesquisas
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Gallup – Apenas 21% dos profissionais no mundo se sentem plenamente engajados e no controle de suas carreiras.
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LinkedIn Career Study – 37% dos jovens profissionais deixam a empresa em menos de 2 anos por não enxergarem um plano claro de desenvolvimento, mas poucos criam o próprio plano.
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Deloitte – Networking interno e externo aumenta em 23% a capacidade de gerar inovação contínua.
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Harvard Business Review – Profissionais que se envolvem em projetos estratégicos têm 27% mais chance de promoção em 3 anos.
Esses dados mostram que o mercado recompensa quem pratica o ownership — agir como dono, assumir responsabilidades e gerar valor.
Competências e atitudes-chave
Além dos 3 P’s, há duas inteligências essenciais para o desenvolvimento profissional:
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Inteligência Contextual – Buscar informações, tendências e oportunidades fora do seu círculo imediato.
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Inteligência Comportamental – Transformar informações em ações, comunicando, interagindo e entregando valor.
Ser protagonista na carreira é colocar seu talento em campo, evitar desculpas e agir com accountability.
O risco de não assumir o protagonismo
Quem não “se liga” na própria carreira vira passageiro da própria jornada. Perde oportunidades, fica invisível e vê outros ocupando os espaços que desejava. É como na metáfora da montanha: ninguém chega ao topo por acaso, e quem para de subir logo fica estagnado. No mundo profissional, há sempre novas montanhas a conquistar — e se você não se move, o mercado move você… para fora.
Como colocar o protagonismo em prática
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Defina seu propósito profissional com clareza.
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Monte um plano de ação com etapas e prazos.
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Expanda sua rede de contatos dentro e fora da empresa.
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Participe de projetos estratégicos, mesmo voluntários.
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Peça feedback e aja sobre ele.
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Pratique os 3 C’s do protagonismo coletivo: Confiança, Cumplicidade e Compromisso.
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Adote o mindset Fail Fast: erre rápido, aprenda rápido, melhore rápido.
No fim, lembre-se: ninguém vai te dar a cadeira que você quer ocupar. Ela é conquistada todos os dias, com entrega, atitude e a capacidade de gerar valor real.
Livro “Protagonismo”
Se você deseja aprofundar-se nos 3 P’s, desenvolver sua mentalidade de ownership e transformar sua trajetória profissional, meu livro “Protagonismo” é um guia prático para essa jornada. Clique aqui para adquirir. https://lp.edsondepaula.com.br/livro-protagonismo-vendas
Palestra “Protagonismo na Carreira”
Na palestra Protagonismo na Carreira, compartilho estratégias e exemplos reais que ajudam profissionais e líderes a assumirem o comando de suas carreiras, gerando resultados consistentes para si e para suas organizações. Clique aqui para conhecer. https://lp.edsondepaula.com.br/protagonismo
Prof. Edson De Paula | Mestre e Doutor em Psicologia Organizacional
Palestrante e escritor especialista em Liderança, Comunicação e Cultura Organizacional.
+30 anos ajudando líderes e equipes a se desenvolverem com engajamento e protagonismo.
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