A visão de gerações coexistindo no ambiente corporativo, permeadas por respeito mútuo, harmonia e um foco conjunto em conquistas notáveis, levanta a questão crucial de como seria um mundo empresarial onde as diferenças são celebradas, e a colaboração entre gerações é uma força motriz para o sucesso. Essa é a reflexão deste artigo.

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Soft skills, definitivamente, não são habilidades ensinadas em salas de aula, não existem cursos para tornar as pessoas mais empáticas ou criativas. Estas habilidades sociais e interpessoais são adquiridas por inúmeras experiências cotidianas no esforço de conviver, se relacionar e interagir socialmente com os mais diversos de tipos de pessoas e situações.

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Desaprender para Aprender: Um Caminho de Reflexão e Apoio no Contexto da Saúde Emocional. Palestra Bem-estar-Bem. Qualidade de vida no Trabalho, Saúde Mental, Segurança Psicológica. Apoio, Empatia.

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Carreira não-linear. O modelo de carreira não linear se encaixa perfeitamente para aqueles que buscam novos desafios em um mercado que muda todos os dias. Palestra, Palestrante, Especialista Edson De Paula.

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O que é Assertividade? Seu time precisa ser mais assertivo? Descubra nesse Artigo de Edson De Paula. Contrate a Palestra Comunicação Assertiva para sua empresa.

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Metaverso destina-se a conectar pessoas, mas será que isso realmente acontece de forma fidedigna? As possibilidades são imensas, mas chegou o ponto que nossas vidas se tornam cada vez mais virtuais e, portanto, como desvencilhar experiências “reais” das “digitais”? Quais seriam os possíveis efeitos colaterais sociais dessa nova forma de interação e, refletindo um pouco mais, será que eles realmente existem?

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Employee Experience - Bem-estar profissional e Qualidade de Vida no Trabalho: Uma via de mão dupla entre pessoas e organizações. Não há como enquadrar QVT - em uma única definição, pois existem várias perspectivas a serem analisadas sobre este constructo que engloba desde a satisfação laboral quanto os fatores que visam refletir a satisfação com a vida e os sentimentos de bem-estar no trabalho.

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Valorização profissional representa todas as ações estratégicas promovidas pelas organizações que visam o reconhecimento dos seus funcionários no ambiente trabalho. Pesquisas de clima organizacional e reforço da cultura corporativa, estratégias que visam o aumento da saúde e segurança psicológica, QVT (Qualidade de Vida no Trabalho, ações de EDI (Equidade, Diversidade e Inclusão) e plano de benefícios e de carreira estruturado para valorizar os talentos internos são algumas das ações que as empresas devem se atentar para melhorar a valorização dos seus profissionais e diminuir a rotatividade.

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Qual a importância da comunicação para conseguir que as equipes estejam mais equilibradas e trabalhem com mais harmonia, mesmo online? Como transmitir uma ideia de forma clara, assertiva e eficaz? Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Reuniões são necessárias ou um desperdício de tempo? Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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O que é psicologia positiva? Artigo de Edson De Paula palestrante e escritor

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O feedback assertivo é um dos maiores desafios para o gestor de Recursos Humanos na cultura organizacional e para o desenvolvimento de líderes e gestão de pessoas

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Networking: Como construir uma rede de relacionamentos efetiva, usando uma comunicação assertiva e empática. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Nem todos serão empreendedores e nem todos que resolvem empreender serão bem-sucedidos. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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É de crucial importância o entendimento do conceito liderança inspiradora e das 4 inteligências necessárias para o líder da atualidade vencer os impactos pela indústria 4.0

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Quando você sabe que está em estado de “flow”? Neste artigo, Edson De Paula apresenta algumas dicas úteis de como aumentar o engajamento das equipes com o propósito organizacional.

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Coaching de comunicação é aprimoramento das habilidades de comunicação necessárias em tempos convivência e isolamento social e de home office. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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O “coringa corporativo” é um “falso versátil”, ele acumula tarefas e funções que não estão no seu escopo de trabalho, vive no seu dia a dia um verdadeiro “malabarismo corporativo” em seu ambiente profissional para conseguir manter-se empregado e isso não tem nada a ver com “versatilidade profissional”.

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Alguns homens buscam uma escolha por apoio na figura materna. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Existem limites para o Selfie? Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Elogiar é saber dar uma resposta para um determinado comportamento positivo. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Como anda seu relacionamento afetivo? Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Príncipes e princesas não existem na vida real. Como encontrar seu par ideal? Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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Dicas para você sonhar ainda mais alto e aprender como idealizar seus objetivos. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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O 5s no âmbito empresarial é uma metodologia organizacional que surgiu no Japão. Artigo de Edson De Paula Palestrante Palestra Motivacional

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